Aufgaben
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen
- Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
- Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination, Terminierung und Vorbereitung von Interviews mit Kandidat:innen
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerber- und Talentdatenbank sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Gewinnung umfassender Einblicke in den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess
Qualifikation
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Themen rund um Recruiting und Human Resources
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du freust dich über den Umgang mit Menschen und bringst Empathie mit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
- Entwicklung von Vertriebsfähigkeiten und Aufbau eines starken Netzwerks in einem erfolgreichen Unternehmen
- Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Spannende und vielseitige Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche
- Möglichkeit, eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
- Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Perspektive auf eine Übernahme nach dem Praktikum
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: ab sofort
Dauer: 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Office & Management und Industrie. Im Bereich Finance am Standort Stuttgart bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w/d), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen.
Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter
Branchen
Vermittlung von Arbeitskräften
