Praxissemester (m/w/d) Performance-Marketing

Aufgaben

• Zur Steigerung der Brandawareness und Leadgenerierung unterstützt Du uns operativ in den Bereichen Landingpages und Ads
• Du lernst wie man SEA Kampagnen einrichtet und wie die kontinuierliche Optimierung der Kampagnenperformance aussieht
• Durch Deine eigenständige Recherche von Markt- und Konkurrenzanalysen, machst Du die Anzeigen und die Landingpages noch effizienter, indem Du frühzeitige Trends erkennst
• Durch kontinuierliche Pflege in Wordpress sorgst Du dafür, dass unsere Website immer auf dem neuesten Stand ist
• Du unterstützt bei der Durchführung von A/B-Tests und findest so heraus, wie wir unsere Marketing Kanäle auf das nächste Level heben können

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Du verfügst über ein Verständnis für Online-Werbung und Online-Marketing
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Google und/oder Microsoft Programmen und kannst Dich schnell in neue Tools einarbeiten
• Du bringst gegebenenfalls erste Erfahrungen mit Content Management Systemen, wie WordPress, mit
• Begriffe wie SEO, SEA, CTR sind Dir kein Fremdwort

Benefits

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Softwareentwicklung