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29.01.2022

Anstellungsart

Vollzeit

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HRworks GmbH
Waldkircher Straße, 28
79106 Freiburg

Einsatzort:

Freiburg

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HR Recruiting Team
Recruiting
+49 761 47954-33

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Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland

Junior SEA Manager (m/w/d)

27.11.2021
HRworks - Freiburg
Informatik, Kommunikationswissenschaft, Marketing, VWL, Wirtschaftswissenschaft

Aufgaben

• Entwicklung, Monitoring und Optimierung von SEA Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads) zur Generierung von Leads
• Recherche von Keywords, Formulierung von Anzeigentexten, Erstellung und Analyse von Reports
• Durchführung und Auswertung von A/B- und Zeitreihentests verschiedener Werbeformate, Landingpages und Anzeigentexte
• Eigenständige Marktanalysen zur Identifizierung potentieller Trends und Wachstumsfelder
• Mitarbeit bei der Umsetzung, Weiterentwicklung und Kontrolle von Paid Social Kampagnen (LinkedIn, Xing)
• Monitoring der Trackingsysteme zur Sicherung der Datenqualität

Qualifikation

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation oder Informatik
• Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrungen im Suchmaschinenmarketing und mit den relevanten Tools (z.B. Google Ads Editor, Analytics, Tag Manager)
• Google Ads Zertifizierungen sind ein Plus
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office oder Google Workspace und kennst Dich insbesondere mit Excel bzw. GSheet gut aus
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
• Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Benefits

Wir bieten Dir:
• Die Weiterentwicklung zum SEA Professional und Experten für Lead Generierung
• Das Beste aus allen Arbeitswelten: Keine Konzern-Strukturen, Sicherheit und nachhaltiges Wachstum des Mittelstandes, Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Seit 1998 bieten wir mittelständischen Unternehmen digitale Lösungen für Personalprozesse. Von Beginn an haben wir dabei auf Cloud-Technologie gesetzt. Und das zu einer Zeit, als noch niemand von der Cloud sprach. Das machte uns zum Pionier. In der Anfangsphase von HRworks konnten kleine Unternehmen ihre Reisekosten über unseren Online-Service abrechnen.Heute ist HRworks eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter – von der Geschäftsführung über das Management bis zur Belegschaft. Mittlerweile zählen wir zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.

Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Softwareentwicklung

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